노동
[노동] 인공지능(AI)이 일자리에 미치는 잠재적 영향
- 게시일2024-12-27
- 연도2024
- 저자전병유
- 조회13,033
첨부파일
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▪ 이 글은 인공지능(이하 AI)이 직업에 미치는 잠재적 영향을 분석한다.
AI 및 GPT가 할 수 있는 직업의 과업들을 분석하여 도출한 ‘AI 노출도(AIOE)’와 ‘GPT 노출도(GPT-score)’ 지표를 활용하여,
AI가 일자리에 미치는 영향을 직업대분류별, 성별, 연령별, 근속연수별, 임금수준별로 평가했다.
▪ AI와 AI의 한 형태인 GPT 모두 사무직에 가장 큰 잠재적 영향을 미치는 것으로 나타났다.
관리직과 전문직의 경우 AI 노출도는 관리직에서 더 높았으나, 언어모델인 GPT 노출도는 전문직에서 더 높게 나타났다.
▪ AI 노출도와 GPT 노출도 모두 여성, 30~44세 연령대, 근속연수 5~9년 차, 고임금 계층에서 높은 것으로 나타났다.
▪ GPT가 일자리를 자동화하거나 일자리를 보완할 수 있는 직업의 비중은 한국이 다른 국가들에 비해서 높은 것으로 나타났다.
한국의 직업 구조가 GPT에 의해 영향을 받을 가능성이 상대적으로 크다고 할 수 있다.
▪ AI와 GPT는 다양한 직업군과 계층에 차별적인 영향을 미칠 것으로 예측되며,
특히 사무직, 고임금 계층, 30~40대 연령층에서 그 영향이 클 것으로 예상된다.
다만, AI 기술의 진화에 따라 이러한 영향은 변할 수 있다.