통계청 공고 제2024-171호

2024년 통계청 청년인턴 채용(2차)

인턴03/인턴07/인턴09 추가합격자 공고

통계청에서 2024년 청년인턴 채용(2차) 인턴03(행정), 인턴07(통계지원), 인턴09(통계지원) 추가합격자 명단을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 6월 18일

통계청장

1. 추가합격자 명단(3명)

※ 개인정보 보호를 위하여 이름 앞 1자리(휴대폰번호 뒤에서 4자리)로 표기합니다.

지원코드(채용분야)	응시번호	성명 (휴대폰번호 뒤 4자리)
인턴03(행정)	2403-0306	조**(5324)
인턴07(통계지원)	2403-0707	조**(7325)
인턴09(통계지원)	2403-0908	김**(8241)

2. 담당업무 및 채용기간

ㅇ (채용기간) ’24.6.19. ~ ’24.12.18.(6개월)

지원 코드	구분	부서	선발 인원	담당 업무(예정)
인턴03	본청	기획재정담당관	1	◦ 정책평가업무 지원(주요정책 국민정책설명문 및 보고서 문서 디자인, 편집) ◦ 각종 회의자료 준비, 진행 지원 등
		경제통계심사조정과	1	◦ 국가통계 관리체계 개선 관련 지원(재분류(조사, 보고, 가공), 국내외 자료수집 등) ◦ 통계예산 사전검토 지원(자료수집 및 정리 등) ◦ 통계법 준수 관련 모니터링(수시) 등
		품질관리과	1	◦ 정기통계품질진단 업무 보조 등
인턴07	호남 지방통계청	지역통계과	2	◦ 통계 개발개선 업무 지원(행정통계 자료 분석 내용 검토, 행정통계 보고서 작성 지원) ◦ 통계 인프라 지원을 위한 마중물 사업(자료처리 및 보고서 작성 지원) 등
인턴09	동남 지방통계청	지역통계과	5	◦ 지역통계로 본 한국 보고서 DB 구축 업무 보조 ◦ 인구통계 데이터 분석 지원 ◦ 사회통계 데이터 분석 지원 등

※ 채용 후 지원코드 내에서 근무 부서 배정 예정

※ 담당 업무는 근무 부서 내에서 세부 조정될 수 있음

3. 제출서류

○ 본인 통장 사본 1부(보수지급용)

○ 증명사진(3.5×4.5) 사진파일(e-mail 송부)

○ 건강보험자격득실확인서 1부

○ 최종학력증명서(미제출자에 한함)

○ 기본증명서, 신원진술서 및 개인정보 제공 동의서(해당자 별도 안내)

○ 가족 채용 제한 여부 확인서(붙임1 서식)

4. 제출방법 및 기간

○ 제출방법: 6.19.(수) 출근 당일 제출서류 지참

※ 사진파일, 가족 채용 제한 여부 확인서는 6.18.(화)까지 e-mail로 제출

/ 출근 장소 및 시간 별도 안내

○ 사진파일, 가족 채용 제한 여부 확인서 제출처(e-mail)

※ e-mail 제목은  (청년인턴)응시번호_성명(예시 : (청년인턴)2400-0000_홍길동)으로 기재

지원코드	제출 기관	이메일	문의처
인턴03	통계청 운영지원과	apple6272@korea.kr	042-481-2007
인턴07	호남지방통계청 조사지원과	jjang99@korea.kr	062-370-6021
인턴09	동남지방통계청 조사지원과	og6201@korea.kr	051-850-3312

○ 제출서류에 허위 또는 부정 기재 사실이 발견될 경우, 신원조회 등 결격 사유에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 기타 궁금한 사항은 통계청 운영지원과(☎042-481-2007)로 문의하시기 바랍니다.

붙임1	가족 채용 제한 여부 확인서(서식)

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)			청년인턴
		채용사유		청년인턴
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]